080505 - УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Квалификация - менеджер.

Квалификационная характеристика выпускника, область и объекты профессиональной деятельности дипломированного специалиста

1. Специалист подготовлен к участию в профессиональной организационно-управленческой, экономической, научно-технической, плановой, проектно-экономической, аналитической и научно-исследовательской деятельности в службе управления персоналом.
2. Объекты профессиональной деятельности: службы управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах, в службах занятости и биржах труда.
3. Основные виды профессиональной деятельности: организаторская, управленческая, правовая, учетно-документационная, воспитательная, педагогическая, социально-бытовая, психологическая, социологическая.

Перечень изучаемых дисциплин по циклам учебного плана

Общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины: философия, иностранный язык (2 года - 348 уч. час.), культурология, отечественная история, правоведение, политология, физическая культура, социология, психология и педагогика, логика, риторика, этика, русский язык и культура речи.

Общие математические и естественнонаучные дисциплины: высшая математика, прикладная математика, информатика, концепции современного естествознания, безопасность жизнедеятельности, экология.

Общепрофессиональные дисциплины: политическая экономия и история экономических учений, статистика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, основы менеджмента, теория организации, социология и психология управления, организационное поведение, трудовое право, основы управления персоналом, управление трудовыми ресурсами, основы социального страхования, компьютерная подготовка, маркетинг, основы предпринимательства, экономический анализ деятельности организаций.

Специальные дисциплины: психофизиология профессиональной деятельности, экономика и социология труда, основы безопасности труда, конфликтология, организация труда персонала, этика деловых отношений, информационные технологии управления персоналом, управление социальным развитием организации, организационная культура, мотивация трудовой деятельности, инновационный менеджмент, делопроизводство в кадровой службе, история экономики, мировая экономика, микроэкономика , экономика предприятия, международный менеджмент.